政策明确10月份工资可以9月份发-

原标题:政策明确!10月份工资可以9月份发!


今年中秋节和我们一起来吧!除了8天长假,10月1日到4日加班三倍工资,你还知道什么消息吗?


是的,还有一个好消息!也就是十月份的工资可以提前到九月份!


10月份工资可以提前发放


按照《工资支付暂行规定》的要求,用人单位在节假日不能发放工资的,应当在最近的工作日发放工资。


政策明确10月份工资可以9月份发-

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制,工资可以按周、日、小时发放。


很多单位会在每月5号之前发工资,也就是说在“十一”假期期间,很多单位会在9月底的10月发工资。


工资必须在约定的时间支付


你知道吗?工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。


用人单位应当在规章制度中明确规定或者与劳动者约定支付工资的固定日期。工资支付期限不超过一个月的,约定的工资支付日期不得超过支付期限届满后7日。


工资能不能延迟或者迟到?


用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。


《工资支付规定》补充规定第二款第四项规定,用人单位因生产经营和资金周转困难,在征得用人单位工会同意后,可以暂时延期支付劳动者工资,最长延期期限可以由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。


负责编辑:刘德斌SN222


为您推荐

八系中小学绩效工资偏向一线教师和班主任-

原标题:八部门:中小学绩效工资偏向一线教师和班主任Chinanews.com客户9月24日近日,教育部等八部门联合发文《...

2020-09-29 标签:绩效中小学工资

当前非电脑浏览器正常宽度,请使用移动设备访问本站!